Юлий Цезарь мог выполнять множество задач одновременно

Как оказалось, мультитаскинг, или возможность выполнять множество операций одновременно, тема достаточно актуальная и довольно давно бороздит просторы Интернета. Но больше всего, пожалуй, она востребована со стороны незатейливых работодателей, которые хотят получить работника с семью пядями во лбу, умеющего заменить собой сразу несколько кадровых единиц. И действительно, зачем платить больше?

Много задач одновременно – хорошо или плохо?

Но мне приходит в голову пример с легкоатлетическим семиборьем, скажем. Там ребятки довольно сильные и всесторонне развитые. Они умеют и бегать быстро, и копья метать, и барьеры перепрыгивать. Универсалы, одним словом. Но никто из них и рядом не стоял с тем, кто направленно бегает, прыгает и метает эти самые копья.

Вот и возникает вопрос к работодателю: что ты хочешь получить, товарищ? Всего понемногу, но ничего конкретного? И чтоб весь кадровый сегмент свой закрыть минимальным количеством единиц. Но думаешь ли ты при этом об эффективности деятельности своей компании, а также обо всех потенциальных рисках и перекосах, которые неизбежно в таких случаях возникают? Однако не всегда бывает просто их оценить.

То же я могу сказать о боксерах, которые бьют руками куда лучше тех же кикбоксеров, которые свой ресурс тратят еще и на совершенствование техники ног. И это естественно, ведь времени на руки остается меньше. Да и биомеханика в итоге несколько различается.

Только сейчас понимаю, что кинул камень в огород достойных большого уважения спортсменов. Но я не хотел. Я просто пытаюсь более наглядно обозначить, что ни один универсал не сравнится с узконаправленным специалистом. Ведь многоборцы очень хороши на своем уровне. А те, кто позиционирует себя Цезарями с опцией мультитаскинга – они же чаще всего себя переоценивают. Порой бессознательно.

Мультитаскинг – опция нечеловеческого ресурса

Многозадачность и возможность выполнять множество операций одновременно – это к электронике. И то, она часто дает сбои. Я же – да и не только я – всегда говорю «не нужно распыляться». Это приводит к хаосу и низкой производительности. Хотя цели-то совершенно противоположные предполагались.

Водитель мультитаскинг может водить машину, кушать и звонить одновременно

От ошибок не застрахован никто, это и называется всегда человеческим фактором. Но вероятность возникновения этого фактора существенно возрастает, если сотрудник не выспался (так как ночью и за ужином занимался вроде бы несложным занятием – сортировкой писем в электронной почте), а утром заехал к партнерам (для этого встал чуть раньше). Попав же на работу, забыл, что еще вчера договорился встретиться в офисе с клиентами в 9-00, а сейчас уже 11-00.

Таких примеров и схем можно нарисовать сотни, они примитивны, но в каждом из случаев становится ясно одно: многозадачность=распыление. Не более того.

Мультитаскинг в нашей жизни – смешно и грустно

Но мы любим использовать слова из западного мира. Мультитаскинг – круто. Почему не ухватиться. Ухватимся, а там поймем, полезно ль, эффективно ль. Но ведь стремление выполнять пять дел одной парой рук было всегда. А тут еще и слово красивое – и резюме стали активно пополняться такой важной опцией.

О резюме и о теме трудоустройства в целом ходит множество анекдотов. Например: «Прочитал свое резюме и расплакался – я такой классный». То есть, большинство-то немножко, но привирает о своих заслугах. Большинство. А некоторые из них – откровенно врут. Из этого не сложно сделать вывод о соотношении заявленных и реальных возможностей.

Еще проще понять, что собой представляет реальный мультитаскинг, когда он даже в идеале не очень-то и хорош. 
Эталон выполнения нескольких операций одновременно – водитель городской маршрутки. Который умудряется разговаривать по телефону, управлять транспортным средством, считать деньги, а также контролировать количество пассажиров. Тут не только мозгов, тут рук не хватает. Хорошо, что есть пузо, а вы говорите о вреде избыточного веса.

Мы смеемся с анекдотов о блондинках, которые за рулем красят губы и переодеваются. Но эти блондинки даже в анекдоте несут куда меньшую ответственность, чем водитель пассажирского автобуса, который ходит по лезвию в компании ни в чем невиноватых людей. Некоторые из которых отчасти понимают этого водителя, ведь работают в компаниях с ограниченным количеством стульев, но неограниченным количеством задач.

Так нужно ли?

Мультитаскинг? Запад? По-моему, больше похоже на качественный вброс, ведь на том же Западе хаоса куда меньше. Мы всегда умудряемся взять что-то плохое. А если оно и хорошее, то разворачиваем его задом. 
Вопрос – а зачем? Ведь есть же проверенная мудрость – хочешь лишиться отпусков и выходных, покажи свою незаменимость. И наша незаменимость перерастает в ответственность и полное отсутствие отдыха. Но есть еще более проверенный факт – незаменимых людей не бывает. Так правильное ли направление выбирают те, кто пытается показать себя универсальными солдатами. И уж куда проще и правильнее – реализовать себя в конкретном направлении, чем соревноваться с кем-то в универсальности, делая много, но некачественно, выдавая в результате низкий КПД.

Я, собственно, к чему… Развивайте свои навыки, совершенствуйте их. Мультитаскинг, говорите? Не распыляйтесь.

Домохозяйка освоившая мультитаскинг

Вы можете сохранить статью или поделиться ею, нажав на одну из кнопочек ниже

Чтобы оставить комментарий, вам следует пройти быструю регистрацию на сайте http://koketka.by/new/registratsiya/profile