Правило 1. Надо быть всегда на виду.

Скромность конечно дело хорошее, но только в карьерном росте оно не к месту. Нужно постоянно показывать начальнику свои способности, а не держаться в тени. Не надо стесняться показать, какие усилия затрачены на выполнение работы. Главное правило офисов - чтобы начальник обращал внимание на вас, как можно чаще. На собраниях нужно стараться садиться в поле зрения босса, а лучше непосредственно напротив. Активное участие в обсуждении профессиональных проблем даст дополнительный плюс, главное, чтобы мысли были изложены четко и ясно.

 

 

Правило 2. Нужно адекватно принимать критику.

Даже самые успешные люди не застрахованы от провалов. Главное уметь отличать конструктивные замечания от нападок коллег. Критика профессионалов направлена непосредственно на рабочий процесс, а не на личность, поэтому к ней надо прислушиваться. А вот нападения коллектива не надо воспринимать близко к сердцу. Они просто напросто завидуют.

 

 

Правило 3. Не стоит афишировать свою зарплату.

Ответом на столь неприличный вопрос должно быть, что это плохая примета или еще что-нибудь. Потому что, если она выше, чем у остальных, это вызовет зависть, а если наоборот меньше, то могут принять таких людей за низший сорт. Да и многие люди смогут использовать этот факт, чтобы начальство подняло им зарплату. А это может отрицательно сказаться на остальных.

 

 

Правило 4. Не надо делать из работы культ.

Работа это не жизнь, а ее часть, поэтому необходимо наслаждаться ей в меру. Больше времени надо уделять семье и близким людям. Поэтому умейте отдыхать и переключаться с работы на семью. Не стоит во время домашнего отдыха думать о работе. Погрузитесь полностью в домашние дела и приятные домашние хлопоты. Проснитесь, оденьте халат, выпейте кофе или сделайте пробежку. Дома вы должны быть сами собой. А халаты мужские вам может подарить любящая жена.На работе концентрация только на ней, но за пределами рабочего места нужно расслабиться, забыть о ней, чтобы не нанести вред здоровью.

 

 

Правило 5. Хорошо уметь ладить с людьми.

Зачастую хорошие специалисты окружены одними лодырями и бездарями. Приходится постоянно наставлять их на правильный путь, а они в ответ вставляют палки в колеса. Поэтому и начальство не торопится с повышением. По мнению специалистов, неуживчивость в коллективе главная причина всех конфликтов и зависти. Надо научиться быть коммуникабельным.

 

И в заключение нужно знать, что достижение цели будет проходить медленнее, если человек не умеет показать себя.